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2021

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以文化促管理

作者：

“文化”一詞始終圍繞在我們周身，但“文化”究竟是什么，好像每個人都知道，但每個人又貌似說不清楚，在中國五千年的歷史傳承中對文化的定義有很多，但卻沒有公認(rèn)的、令人滿意的定義。但不可否認(rèn)的是，文化在每個時代都占據(jù)著舉足輕重的地位，無論是古代以《四書》《五經(jīng)》為教材的科舉選拔制度，還是當(dāng)今習(xí)總書記提出的文化自信，無不彰顯著文化的重要性。那為何“文化”會如此重要呢？因?yàn)椋?ldquo;文化”蘊(yùn)含管理之道，“至圣”孔子曾走訪多國，其倡導(dǎo)的“仁”治更是被多國君主奉為治國良策。

企業(yè)文化與企業(yè)的發(fā)展相生相伴，是保持企業(yè)活力的源泉，也是企業(yè)發(fā)展的靈魂，鑼響的企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)歷了從自發(fā)到自覺，從簡單總結(jié)到系統(tǒng)培育的過程，在企業(yè)發(fā)展中已顯示出越來越強(qiáng)大的生命力。在2021年2月24日開展的企業(yè)文化與管理在提升培訓(xùn)在公司內(nèi)引起較大反響，所有經(jīng)理級以上管理人員與企業(yè)文化輔導(dǎo)員全員到場，在何向老師和相陽老師的精彩講解下聽的聚精會神。

首先開始的是何向老師的《管理能力在提升》，開展管理提升活動，是公司應(yīng)對內(nèi)外部復(fù)雜環(huán)境變化，促增長，保穩(wěn)定，提升市場競爭力和抗風(fēng)險能力的重要抓手；是公司努力開創(chuàng)持續(xù)健康發(fā)展新局面的有力支撐，開展管理管理提升活動對管理成果的鞏固與深化，建立管理優(yōu)化長效機(jī)制，具有重要作用，因此，務(wù)實(shí)管理基礎(chǔ)，抓好改革創(chuàng)新，促進(jìn)公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

相陽老師用自己對鑼響企業(yè)文化獨(dú)到的理解并結(jié)合公司目前的實(shí)際情況為大家講解文化在企業(yè)中的作用，作為一個旁聽人員也深深的被培訓(xùn)氛圍所吸引，仿佛自己也是這個團(tuán)隊(duì)中的一員。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，沒有靈魂的企業(yè)目標(biāo)不清方向不明，如盲人騎瞎馬夜半臨深池，企業(yè)文化在企業(yè)中具有導(dǎo)向作用，貫穿于企業(yè)整體和各個員工之中，一方面企業(yè)文化能使全體成員的行為和思想受引導(dǎo)，另一方面，還能對企業(yè)整體價和行為取向起到一定的導(dǎo)向作用，讓員工獲得更多的歸屬感，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

我相信有這樣深入人心的企業(yè)文化圍繞在我們的工作環(huán)境中，每一位鑼響人都能迸發(fā)出驚為天人的力量，為鑼響的百億企業(yè)建設(shè)添磚加瓦。